2025-06-06 23:01:05
感谢亚汇网网友太原李宗盛、余香肉丝、北方的冬天、报道提到，6月5日上午，花旗金融相关部门召开会议，向员工宣读了解除劳动合同的补偿方案。花旗将分批安排签署协商解除劳动合同协议，补偿方案高于法定标准。具体来说，花旗出台的补偿方案按解约时间分为三批。第一批是在6月25日前解除劳动合同的员工，公司将支付“N+6”作为离职补偿金，其中包括了相当于员工3个月基本工资的项目。奖励金N的计算方法是，以过去12个月的月平均收入乘以花旗服务年限，月平均收入和服务年限不封顶，“+6”的部分基数为2025年5月的基本工资。第二批是在6月26日到7月16日期间签署协商解除劳动合同协议的员工，公司将支付“N+3”作为离职补偿金。第三批是在7月17日到9月19日期间签署协商解除劳动合同协议的员工，公司将支付“N+1”作为离职补偿金。值得注意的是，本次精简只涉及花旗集团下位于上海和大连的技术中心，花旗银行（中国）有限公司和花旗位于广州的全球技术解决中心——花旗金融信息服务（中国）有限公司广州分公司不受影响。花旗透露，预计在2025年四季度开始前完成上述技术人员的调整，之后将相应地缩减上海和大连两地的办公场地规模。这是花旗全球办公场地整合的延续，此前花旗已在美国几个地方、印度尼西亚、菲律宾和波兰开展了类似的由于员工人数减少而进行的办公场地规模缩减工作。花旗集团财报显示，2025年第一季度实现营业收入216亿美元（亚汇网注：现汇率约合1550.54亿元人民币），同比增长3%；净利润为41亿美元（现汇率约合294.32亿元人民币），同比增长21%。2025年第一季度，花旗集团运营支出同比下降5%至134亿美元（现汇率约合961.91亿元人民币），这反映出银行在组织简化和生产力提升方面的努力，尽管部分成本节约被技术和通信、与转型相关的专业费用以及广告和营销支出增加所抵消。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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